ПРИОЗЕРСК ҚАЛАСЫ ӘКІМ АППАРАТЫНЫҢ АҚПАРАТТЫҚ ПОРТАЛЫ

Жаңалықтар

26.05.2017 Жұмыс берушілер, жұмысты ұсынушылар, бюджеттік ұйымдар және т.б. мекемелер арасында жаңа Ұлттық топтастыру қызметтерін түсіндіру

Мемлекет Елбасының айтуымен, Қазақстанды үшінші жаңғыртуы әлеуметтік реформа мен экономикалық жетілдіруді дамыту ғана емес, сонымен қатар қоғамдық дамуды өзгертудің қажеттілігін қажет етеді.
Келе жатқан төртінші өнеркәсіптік ревалюция және еңбек нарығы шарттарының тез өзгеруі адамның осы өзгеріске тез бейімделуін қажет етеді, яғни бәсекелестікке қабілетті болу керек, соған байланысты, бәсекелестікке қабілеттіліктің барлық қажеттіліктерін қамтамасыз етуіміз керек.
Еңбек ресурстарының бәсекелестікке қабілеттілігін қалыптастырудың басты шарттарының бірі – ол еңбек нарығы мен білім берудің тиімді қарым-қатынасы.
Ал бұл, бүкіл әлемде біліктіліктің Ұлттық жүйесін енгізумен байланысты.
Бұл жүйе Қазақстанда 2012 жылдан бастап қалыптасқан.
Осы жылға дейін мемлекеттік мекемелермен 400 кәсіптік стандарттар игерілді.
2016 жылдан бастап жаңа еңбек кодексына сәйкес кәсіптік стандарттарды әзірлеу және бекіту бойынша құзырет бизнеске берілді.
Бірақ қазіргі кезеңде мемлекет бұл процессте «Еңбек ресуртарын дамыту және жұмыс орындарын ынталандыру» жобасын Әлемдік банкпен бірлесе жалғастыруда.
Аталған жоба аясында алдағы төрт жыл бойы 550 кәсіптік стандарттар әзірленеді. Сол негізде білім беру жүйесі үшін білім беру стандарты және бағдарламасы әзірленетін болады.
Одан басқа, салалық жұмыс берушілер ассоциясымен бірлесе тәуелсіз сертификаттау орталығын құру жоспарлануда.
Бұндай біліктілік құрылымын қабылдау бәсекелестікке қабілетті және қазақстандық кадрлар мобильділігін қамтамасыз ету бойынша тапсырмаларды жүзеге асыруға көмектеседі және бар өмірін оқуға арнап жеке дамуына көмектеседі.
Біз бүгін Сіздерге Біліктіліктің Ұлттық жүйесін қалыптастыруда маңызды болып табылатын Ұлттық топтастыру сабағы жобасын таныстырайын деп едік.
Барлық мемлекетте өзінің ұлттық біліктілігі бар екендігінен бастайын.
Сонымен қатар, Халықаралық еңбек ұйымдарымен өңделген Халықаралық стандарттық біліктілік жұмысы бар және көп мемлекеттер бағдар ретінде соны қолданады.
Біліктілік жұмысы үшін не керек және топтастыру деген не?
Біріншіден, еңбек нарығындағы барлық жұмыстарды топтастыру және еңбек нарығы бойынша қажетті статистикалық ақпараттарды әрі қарай жинау және талдау үшін.
Екіншіден, жиналған статистика талданады және әр сала, яғни жұмыспен қамту, білім беру, көші-қон, шетелдік жұмыс күштерін тарту және басқа да саладағы саясат үшін негізгі ақпарат болып табылады.
Мысалы, топтастыру нақты жұмыс түрлеріндегі кадрларға қажеттілікті анықтау және жобалау жүйесін құруға мұмкіндік береді. Нәтижесінде, білкітілік сұранысы нақты еңбек қажеттілктерін қалыптастырады.
Үшіншіден, топтасыру нақты мамандықтары бар жұмыс берушілер және іздеушілердің бос орындарын үйлестіруде жұмыспен қамту қызметіндегі жұмысты қамтиды.
Қазір Қазақстанда 12 жыл бұрын жетілдірілген топтасыру сабағы жұмысы істейді, сондықтан оны пайдалану барысында бірнеше қиындықтар бар.
Біріншіден, ол толық талданылмаған. Және бір базалық жұмыс тобы 4 белгіде әртүрлі мамандықтарды біріктіреді. Мысалы, мұнай, газ және конденсат шығару бойынша шебер және бас металлург бір топқа біріктірілген, бірақ олардың міндеттері мен тапсырмалары әртүрлі.
Екіншіден, топтастырудың ағымдық редакциясы статистикалық ақпаратты жинауда толық талданылмағанына байланысты, мемлекеттегі еңбек нарығы жағдайын игере алмайды.
Осыған байланысты, қолданыстағы топтастыру жұмыстары ең жақсы әлемдік тәжірибелер есебімен және Қазақстанның еңбек нарығындағы ағымдық жағдайын ескеріп қайта қарастырылған.
Топтастыруды жаңарту аясында жаңа трендтерді ескеріп, барлық мамандықтар қайта қарастырылған. Келесідей өзекті мамандықтар қосылды: жұмыс техникасы бойынша техник, өнеркәсіптік жұмыстарға қызмет көрсету бойынша техник-программист, өндірісті автоматтандыру кезеңіне қазіргі таңда қажетті инженер-мехатроник.
Жоғарыда әртүрлі ұйымдармен 2,5 мың ұсыныстар қарастырылды.
Топтастыру жобасы еңбек нарығында негізгі қатысушылармен мақұлданған және ағымдағы жылдың шілде айында оны бекіту жоспарлануда.
Жаңа топтастырудың бұрынғысынан айырмашылығы – бұл 5 біліктілік деңгейін немесе 5 код белгісін қосу, нәтижесінде 426 қызметті 1313 топқа кеңейттік және толық талдадық.
Егер бұрын Біз мемлекетімізде шамамен 200 дәрігер дайындау керек деп айтсақ, ол кезде олардың мамандықтарын білмеген едік, ал қазіргі таңда қандай дәрігер екендігін білетін боламыз – кардиологтар, хирургтар және т.б. Бірақ ол үшін статистика бойынша комитет ақпараттарды егжей-тегжейлі деңгейде дұрыс жинағандығы қажет.
Осылай, топтастыруда жіктеудің бағыныстылық тәсілі қолданылатын болады, яғни әр топ әртүрлі деңгейге бөлінеді, және жіктеудің жүйелі тәсілі қолданылады. Ал 6 белгілік деңгейінде қызмет үлгісі, яғни қызмет тобына кіретін еңбек нарығында бар нақты қызмет атауы кең спектр үлгісі  көрсетілген. Бұл топтастыруды пайдалану кезінде қолданушыларға жағдайды  қамтамасыз ету үшін жасалған.
Топтастыру қызметтері мен Ұлттық жүйеде жіктеу және сасалақы жүйеде жіктеумен байланысы жіктеу жүйесін дамытуға қатысты мәселелерді шешу үшін қызығушылық тудырады, және Ұлттық жүйеде жіктеу мен салалық жүйеде жіктеу бойынша біліктілік және икемділік деңгейін қызетті жіктеу кезіндегі бір белгісі болып табылады.
Кәсіптілік стандарты және сертификациясы топтастыру қызметтерімен бірдей болуы еңбек нарығы мен білім беру арасындағы тиімді қарым-қатынастың бір бөлігі болып табылады.
Кәсіптілік сандарт өз бағытында бизнестегі мамандарды дайындауда техникалық тапсырма болып табылады, ал кәсіптілік стандарттарының критерийлері мен талаптары кәсіпкерлермен бірге біліктілікті тәуелсіз бағалау мен игеруге көмектеседі.
Қазіргі таңда салалық органдар кәсіптіліктің қажеттіліктерін, дамудың келешегін, оның таралуын және т.б. ескермей өзінің кәсіптілік стандарттар тізімін өңдеуді ұсынады. Сондықтан Біз белгілі тәжірибеден алыстай тұруымыз қажет және барлық қатысушылар үшін нақты ережені ұйымдастыруымыз керек.
Әлемдік банк жобасы аясында кәсіптілік станартты қажетті түрде өңдеу  бойынша тексеріс жүргізілетін болады, және әрі қарай оның нәтижесінде соңғы шешім ескерілетін болады, бірақ халықаралық тәжірибені және өткізілген талқылауларды ескерсек, онда топтастыру қызметтеріне сәйкес қызмет бойынша кәсіптілік стандартты өңдеуді ұсынады.
Бірінші кезекте, кәсіптілік стандартын қажет етпейтін жұмыстар тізімін әзірлейміз, мысалы, біліктілігі жоқ жұмысшылар.
Әрі қарай Ұлттық кәсіпкерлер палатасы қандай жұмыстар бойынша кәсіпкерлер стандарттары бар-жоқ екендігін анықтайды, ал еңбек Министрлігі жұмыстың ұлттық топтастырылуын біліктілік мәліметімен сәйкестендіріп ақпаратты ұсынады.
Нәтижесінде Ұлттық кәсіпкерлер палатасының мәліметтерін салыстырып еңбек нарығындағы және басқа да қызметтердің талаптарын, салалардың келешектегі дамуын ескеріп, кәсіпкерлік стандартты әзірлеу бойынша басымдылығын анықтайды.
Енді қызметті топтастыруды білім беру жүйесімен байланысты талқылайық.
Қазіргі таңда білім беру Министрлігімен бірлесе отырып, еңбек нарығына және білім беру жүйесіне біріңғай тіл болатындай қызметтер мен мамандықтар арасындағы өту кілтінің кестесін өңдеуді бастауды ұсынамыз.
Сонымен қатар, қызметті топтастыруды бекітуден кейін ескі және жаңа топтастырулар бойынша халықаралық сандарттар арасындағы өту кілтінің кестесін өңдейміз, біріншіден, статистика бойынша комитет үшін, яғни олар жаңаша ақпараттарды жинап өткен топтардағыларды жаңа топтастыру терминдерімен түсіндіру үшін.
Ел басының электрондық еңбек биржасын құру бойынша тапсырмасын жүзеге асыру аясында кәсіптерді кәсіби бағдарлау жұмысы ретінде жол көрсеткішін өңдеуді жоспарлап отырмыз, яғни барлық еңбек нарығындағы қатысушылар өздерінің еңбекақыларын, басқа да тапсырмалары мен міндеттерін елестете отырып, қажетті кәсіп туралы өзекті ақпараттарды алу үшін. Бұл жұмыста жойылып бара жатқан ақпараттарды статистика бойынша Камитеттен алу маңызды.
Сөз аяғында айтатыным, алға қойылған барлық мақсаттарға жету үшін қызығушылық танытқан тараптарды келістіру.
Біз тараптан, Министерлік ағымдағы жылдың жазында жаңа қызметтерді топтастыруды бекітуді қамтамасыз етеді, сонымен қатар білім беру Министрлігімен бірлесе отырып жаңа тәсілге өтуді өңдейді.
Ұлттық кәсіпкерлер палатасы жаңа кәсіпкерлік стандарттарын таңдау және өңдеу барысында жаңа топтастырылғандарды ескеру қажет.
Статистика бойынша Комитет жаңа топтастырылғандарды пайдалана отырып, еңбек нарығы бойынша ақпараттарды жинау керек және кәсіптер бойынша жол көрсету үшін ақпараттарды біздің сұранысқа сай беру керек.
Ұлттық банк жаңа топтастырылған қызметтерді зейнетақы жинақы жүйесіне енгізу керек.


Кері қайту

Жіберу

Ауа райы

Валют курстары

Дауыс бер

Приозерск қаласы әкім аппаратының жаңалықтар сілтемесіне жазылу
ясно, атмосферное давление в пределах нормы, тихий ветер (1 м/с) дующий с юго-юго-запада. Приозер қ. сегодня в 18:00 ожидается +20°C, жауын-шашынсыз, слабый ветер.
Все курсы указанны в Казахской тенге
Доллар 332.21
Евро 391.74
Рубль 5.57
Какая проблема города волнует Вас ?
Дауыс бер
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner
  • Banner Banner

Қала жаңалықтарыRSS

Облыстың жаңалықтарыRSS

Banner
© 2012 «Приозерск қаласы әкімі аппаратының ақпараттық порталы» ММ При использование материалов просим указывать источник
© 2012 Зерттеме және сүйеніш: Интернет-компания «Creatida»